欢迎访问黔南民族医学高等专科学校 纪检监察网!

中共黔南民族医学高等专科学校委员会 领导干部廉政谈话工作制度

纪检监察网

根据《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》(黔南党发〔2014〕35号),进一步强化党委的主体责任、纪委的监督责任,加强和改进对学校管理干部的廉政教育和监督,制定本制度。

一、廉政谈话的类型

廉政谈话主要分为例行廉政谈话、任职廉政谈话、提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话。根据情况采取集体谈话或个别谈话方式进行。

例行廉政谈话原则上每年安排1次,由学校纪委组织实施。任职廉政谈话由学校党委组织部根据有关情况组织实施。提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话由学校纪委根据实际情况组织实施。

二、谈话领导的确定

与学校各部门党组织书记的廉政谈话由党委书记或由其委托的副书记进行;与学校各部门行政主要负责人的廉政谈话由学校副书记、校长进行或由其委托的副校长进行;与其他学校管理干部的廉政谈话,由学校纪委书记或学校党委组织部部长进行,或由纪委书记、组织部长分别委托学校纪委、学校党委组织部其他领导班子成员进行。学校党委书记、校长作为谈话人时,一般由学校纪委副书记陪同谈话;学校党委副书记和学校党委委员作为谈话人时,由学校纪委委员陪同谈话。

三、谈话对象的确定

(一)例行廉政谈话对象

学校各部门党政主要领导和领导班子成员。

(二)任职廉政谈话对象

提任或调任领导职务的领导干部。

(三)提醒谈话对象

1学校各部门党政主要负责同志。

2信访反映较多、社会反映强烈;述职述廉、年度考核等工作中民主测评满意度较低;以及其他需要提醒谈话的学校党委管理领导干部。

(四)警示谈话对象

在廉洁自律等方面存在问题未达到初核条件的学校管理领导干部。

(五)诫勉谈话对象

主要是存在以下问题的学校管理领导干部:

1不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;

2不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;

3不认真履行职责,给工作造成一定损失;

4表态多、调门高、落实差,盲目决策等造成损失浪费和不良影响;

5不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省事业单位领导班子人员管理暂行办法》、用人失察失误;

6不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响;

7违反中央八项厉行节约规定,存在公款消费等突出问题。

四、谈话的组织实施

(一)例行廉政谈话

例行廉政谈话由学校纪委提出工作方案,按程序报批后组织实施。谈话的内容包括学校党委主要领导就遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策以及学校党委、行政工作部署,落实党风廉政建设责任制,开展党风廉政建设和反腐败工作提出要求;学校纪委通报典型案例;部分部门主要领导作廉政表态发言等。

(二)任职廉政谈话

任职廉政谈话由学校党委组织部组织实施,学校纪委做好配合工作。任职廉政谈话原则上与任职谈话一并进行。谈话内容包括提出严肃党的政治纪律的要求;提出遵守党纪国法,执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的要求;提出坚持民主集中制原则,认真履行职责,自觉接受党内外监督等方面的要求;提出落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作方面的要求。

(三)提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话

提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话,由学校纪委具体组织实施,学校党委组织部配合。

1.提出建议

学校纪委梳理在监督检查、信访举报、案件查办等工作中发现的学校党委管理干部存在需要进行廉政谈话的问题,提出谈话对象、谈话类型、谈话事由及依据建议,校纪委填写《黔南民族医学高等专科学校领导干部廉政谈话建议表》。

2.制定方案

谈话方案应包含谈话领导、陪同谈话领导、谈话对象、谈话方式、谈话内容及程序、谈话事由、谈话时间地点等内容。问题比较重要的谈话报学校党委审定。

3.组织实施

谈话方案经审定后,按以下程序进行。

1)起草谈话提纲。谈话提纲主要内容包括指出反映谈话对象本人或所在部门班子存在的有关问题;要求谈话对象就有关问题作出解释或说明;提出相关要求,明确整改意见。

2)通知谈话对象。学校纪委向谈话对象下达《黔南民族医学高等专科学校领导干部廉政谈话通知书》,并将谈话方案和谈话提纲等资料按照程序分别报送谈话领导。

3)谈话步骤和要求。提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话按照以下程序开展:第一步,由陪同谈话领导向谈话对象原汁原味反馈收集的反映。第二步,谈话领导对谈话对象提出要求。提醒谈话、警示谈话时,要求谈话对象如实答复、主动说明,做到有则改之,无则加勉;诫勉谈话时,对谈话对象进行批评教育,提出限期改正错误的意见和建议。第三步,谈话对象作简要表态。

4)相关服务工作。提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话要明确专人负责谈话记录。提醒谈话和警示谈话要填写《黔南民族医学高等专科学校领导干部提醒(警示)谈话登记表》并经谈话对象签字确认;诫勉谈话要填写《黔南民族医学高等专科学校领导干部诫勉谈话登记表》并经谈话领导和谈话对象签字确认。谈话领导要求谈话对象作出书面说明和提出整改要求的,应按要求及时收集相关材料,按程序报谈话领导审阅。谈话的有关资料装入谈话对象个人廉政档案。

《黔南民族医学高等专科学校领导干部廉政谈话建议表》、《黔南民族医学高等专科学校领导干部提醒(警示)谈话登记表》、《黔南民族医学高等专科学校领导干部诫勉谈话登记表》、《黔南民族医学高等专科学校领导干部廉政谈话通知书》附后。

五、工作纪律和结果运用

1学校纪委、学校党委组织部在梳理筛选谈话对象时,要做到既不捕风捉影,又不过界越位、泄漏案件线索,避免给工作带来负面影响。

2相关工作人员要严守工作纪律,未经批准不得擅自向无关人员及媒体透露廉政谈话有关情况。

3谈话中确认需要限期整改的问题,谈话对象要在谈话后15日内书面报告整改落实情况。学校纪委、学校党委委组织部应当采取适当方式,对被谈话人存在问题的改正情况进行了解,对于没有改正的,应当作出相应的组织处理。

4谈话中发现谈话对象错误严重,需要进一步查实并追究纪律责任的,按规定程序办理。