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黔南民族医学高等专科学校党风廉政建设检查考核办法

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为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,进一步完善党风廉政建设检查考核工作,根据《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》的相关要求,制定本办法。

一、检查考核对象

学校各部门党组织及班子成员。

二、检查考核内容

1.落实党风廉政建设主体责任,定期分析研究和安排部署党风廉政建设工作的情况;

2.落实上级和学校党委关于党风廉政建设工作的重要安排部署,完成年度党风廉政建设任务的情况;

3.落实中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定精神及实施细则情况,落实学校八项规定及纠正“四风”情况,解决本部门党风政风、师德师风、教风学风等方面的情况;

4.按照要求开展述责述廉述德、报告主体责任、开展廉政谈话情况;

5.开展党性、党风、党纪和廉洁从政教育情况;

6.“签字背书”制度执行情况;

7.履行“一岗双责”和廉洁自律的情况;

三、检查考核方式

检查考核工作在学校党委的统一领导下进行,由学校党委办公室牵头,学校纪委协助组织实施。

每年年初对当年学校党风廉政建设“两个责任”任务进行分解,由学校党委办公室商学校纪委办公室制定具体考核办法和评分标准,量化检查考核内容。实行平时检查、重点督查、年终考核相结合的检查考核方法。平时检查和重点督查采取随机抽查、专项检查等方式不定期进行,检查情况进行记录和备案,年终作为评分依据计入考核成绩。

四、检查考核结果评定

检查考核结果根据考核总分,设定为优秀、合格、不合格三个等级。

检查考核年度内有下列情形之一的,实行一票否决,不得定为“优秀”等级:

1.本部门领导班子成员在当年因违纪违法被立案查处或已受到党纪政纪处分、刑事处罚的;

2.本部门当年发生影响较大的违纪案件、重大事件、恶性事故或工作中出现重大失误、造成重大影响的;

3.在党风廉政建设方面受到学校党委、学校纪委通报批评的;

4.对本部门发生的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查,被上级纪委或司法机关查处的。

五、检查考核结果运用

1.检查考核与全年度目标考核结合进行,考核结果综合运用。

2.每年年终对检查考核结果进行通报,表彰先进,鞭策落后。

3.对排名后两位的部门主要负责人,进行约谈并提出整改要求。对被评为不合格的部门主要负责人,按照相关规定启动问责程序,进行诫勉谈话、责令作出深刻检查,直至组织处理。

4.检查考核结果作为对领导班子的总体评价和领导干部业绩评定、表彰奖励、选拔任用的重要依据。评定为不合格的部门,其领导班子和班子成员年度考核不得评定为“优秀”等次。